Από πολλά χρόνια βρίσκεται σε ισχύ η σχετική νομοθεσία για τη φορολόγηση των φιλοδωρημάτων σε εργαζόμενους, ωστόσο, αυτή ουσιαστικά δεν εφαρμοζόταν. Αυτό συνέβαινε, κυρίως εξαιτίας του γεγονότος ότι τα φιλοδωρήματα δίνονταν στη συντριπτική πλειοψηφία των περιπτώσεων σε μετρητά προς τους εργαζόμενους, οπότε δεν υπήρχε και η δυνατότητα φορολόγησής τους, από τη στιγμή που κανένας παραλήπτης δε δήλωνε ότι τα εισέπραττε.
Με την εφαρμογή των POS και σε πάρα πολλές περιπτώσεις το φιλοδώρημα δίνεται πλέον στον εργαζόμενο μέσω της κάρτας, η κατάσταση έχει αλλάξει. Η είσπραξη του φιλοδωρήματος φαίνεται και οι εργαζόμενοι θα πρέπει να φορολογηθούν γι’ αυτό.
Κα με δεδομένο την τελευταία απόφαση του Αρείου Πάγου όπου αναφέρει πως « το φιλοδώρημα στον εργαζόμενο θεωρείται μέρος του μισθού του», δεν υπάρχει κανένα περιθώριο για παρερμηνείες και αυτό θα πρέπει απαρέγκλιτα να φορολογηθεί.
Δεν πρέπει να μας διαφεύγει πως στις περισσότερες περιπτώσεις το ύψος των φιλοδωρημάτων προς τον εργαζόμενο είναι μικρό, οπότε δεν αξίζει τον κόπο να γίνεται κάποια συζήτηση. Όμως, σε κάποια ιδιαιτέρως τουριστικά νησιά υπάρχουν πολύ υψηλά φιλοδωρήματα. Και από εδώ ξεκάνει η όλοι συζήτηση και η καθολική εφαρμογή πλέον του μέτρου.
Ένα από τα προβλήματα που δημιουργεί η φορολόγηση των φιλοδωρημάτων, είναι ότι δεν συμφωνούν τα έσοδα των καταστημάτων με τα στοιχεία του POS. Υπάρχουν, βέβαια, οδηγίες της ΑΑΔΕ για το πώς πρέπει να καταχωρούνται τα φιλοδωρήματα στα POS αλλά για να αποδοθούν αυτά τα χρήματα στους υπαλλήλους, απαιτείται να υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές και να αποτελούν φόρο για τους μισθωτούς υπαλλήλους.
Για να γίνεται σωστά ο τρόπος απόδοσης, θα πρέπει να υπάρχει κοινή απόφαση από το Υπουργείο Εργασίας και τη φορολογική Αρχή, η οποία να ρυθμίζει τα των φιλοδωρημάτων και πάντοτε σε συνεργασία με τα σωματεία των εργοδοτών και των εργαζομένων. Εφόσων θα υπόκεινται σε ασφαλιστικές εισφορές και πρέπει να γίνεται παρακράτηση φόρου.
Κατά την εκτίμηση μου η διαδικασία αυτή θα είναι ένας ολόκληρος αλγόριθμος για να βγει η φορολόγηση των φιλοδωρημάτων. Επίσης, ένα άλλο ζήτημα που δημιουργείτε είναι ότι τα φιλοδωρήματα μέσω POS φαίνονται, ενώ όταν είναι σε μετρητά δεν φαίνονται και άρα γι’ αυτά δεν προβλέπεται από καμία διαδικασία. Πιστεύω επίσης πως θα πρέπει να υπάρχει και ένα όριο απαλλαγής. Είναι κρίμα για μικροποσά, τα οποία απλώς συμπληρώνουν ένα εισόδημα για τον σερβιτόρο, να ακολουθείται τέτοια διαδικασία. Πάντως δεν θα δεν είναι εύκολη η διαχείριση της φορολόγησης των φιλοδωρημάτων. Και εδώ πρέπει το υπουργείο να δώσει απάντηση πως θα λειτουργήσει το πλαίσιο της τεκμαρτής ασφάλισης των αμειβόμενων με κυμαινόμενες αποδοχές (σερβιτόροι).
Τσουκαλάς Γ. Νίκος
Λογιστής α τάξης
Σ'αυτό τον ιστότοπο χρησιμοποιούμε cookies για να σας παρέχουμε μια εξαιρετική εμπειρία χρήστη. Παραμένοντας εδώ συμφωνείτε με την πολιτική απορρήτου μας.
